Muss eine Social-Serie immer aus Videos bestehen? Nein. Diese Woche erzählt Staufers eine Folge ganz ohne Clip — als Recruiting-Carousel an der Frischetheke. Und sie funktioniert mindestens genauso gut.
Die Szene: Ulf, einer der beiden Marktberater, führt mit dem Kollegen hinter der Theke ein Interview. Er fragt nach, was man für den Job an der Frischtheke eigentlich mitbringen muss. Der Frischtheken-Chef denkt nach: „Wiege-Kompetenz"? oder „Schneide-Skills"? Ulf macht sich Notizen — und ist irgendwann so in Gedanken, dass der Kollege ihn nicht mehr zurück ins Interview bekommt.
Dazwischen die eigentliche Botschaft, trocken auf den Punkt: „Was muss man mitbringen? Eigentlich nur Bock auf Menschen. Den Rest bringen wir dir bei."
Warum ein Carousel und kein Reel? Weil eine Seriengeschichte nicht am Format hängt, sondern an den Figuren. Mal als aufwändiger Clip, mal als schnelle Bildstrecke, mal als Plakat an der Markttür.
Die ganze Story könnt ihr euch hier anschauen.
Und dieses Carousel macht nebenbei einen echten Job. Es ist eine Stellenanzeige, die sich nicht wie eine anfühlt. Statt „Wir suchen m/w/d mit Erfahrung" gibt es eine kleine Geschichte, an deren Ende eine ehrliche Einladung steht: Komm vorbei, wenn du Menschen magst, den Rest zeigen wir dir. Recruiting, das man gern zu Ende schaut — weil es unterhält, bevor es fragt.
Für uns ist das der Beweis, dass sich der Aufwand mit den Figuren doppelt auszahlt. Einmal erfunden, tragen Ulf und Zoe jedes Format.
Wollt ihr wissen, wie so eine Formatfamilie für euch aussehen könnte? Schreibt uns: info@brandfoundation.de
